TUTELE
– Tutela per la disoccupazione;
– Integrazioni salariali;
– Trattamento per i lavoratori in mobilità;
– Indennità ordinaria, trattamenti speciali sussidi;
– Tutela nei confronti dell’insolvenza del datore di lavoro;
– Tutela della salute;
– Tutela per l’invalidità;
– Tutela per l’invalidità e l’inabilità da rischio professionale;
– Tutela per la vecchiaia;
– Tutela della famiglia;
RESPONSABILITA'
– Responsabilità del datore di lavoro per omesso versamento di contributi previndeziali;
– Contenzioso in materia previdenziale;
– Assistenza in caso di azioni di regresso dell’INAIL;
– Contenzioso in tema di recupero mediante ruoli;
– Opposizioni alle iscrizioni a ruolo dei crediti contributivi;
– Ricorso gerarchico alle autorità amministartive.